Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) est le diplôme permettant d'exercer le métier de responsable d'unité d'intervention sociale. Comptez 18 mois d’études pour devenir responsable d’unité d’intervention sociale.
Le responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale et notamment au sein des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles. Il exerce dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 de ce code.
Le responsable d’unité d’intervention sociale fait partie de l’équipe de direction et pilote l’activité de l’unité. Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l’activité et l’évalue. Il met en place des partenariats et impulse le travail en réseau au service de l’activité de l’unité. Il est garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et notamment du projet personnalisé. Il veille à favoriser l’expression, la participation et l’autodétermination des personnes et peut être amené à solliciter ou à collaborer avec leur entourage.
Le responsable d’unité d’intervention sociale gère les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. Il est garant de l’application du cadre réglementaire, de l’évaluation des besoins matériels et techniques pour les équipes et les personnes. Il élabore et/ou exécute le budget prévisionnel de l’unité d’intervention sociale, assure le suivi et rend compte de sa gestion. Il adapte et développe l’offre de services de l’unité d’intervention sociale en tenant compte de l’évolution des besoins des publics, du territoire, des recommandations de bonnes pratiques spécifiques au cadre d’intervention et des transformations des politiques publiques.
Intermédiaires entre direction et équipes, les professionnels détenteurs du CAFERUIS sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils animent une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduisent son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur.
La formation se déploie sur 4 blocs de compétences :
BC1 > Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150h)
BC2 > Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100h)
BC3 > Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité d’intervention sociale (60h)
BC4 > Contribuer au projet d’établissement et de service (90h)
Durée | 1 an |
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Champ d'intervention | Médico-social, Social |
Modalité d'accès | Formation continue, Reprise d'études |
Niveau d'étude | |
Filière | Direction, Éducatif, social et insertion |