Maintenir l'autonomie des résidents, en développant ou en conservant des capacités fonctionnelles optimales ;
• Apporter un environnement adapté aux besoins des résidents, en répondant à leurs attentes de vie ;
• Favoriser la plus grande accessibilité et la meilleure continuité de soins aux résidents
Salaires selon la CCN51
Les métiers de la structure : Aide soignant / Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social / Infirmier / Agent de service / Linger / Agent d'entretien / Animateur social / Cuisinier / Psychologue / Ergothérapeute / Secrétaire / Comptable / Médecin / Directeur
Champ d'intervention | Médico-social |
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Types de contrats | Alternance, CDD, CDI, Stage |
Département | |
Type de public accompagné | |
Type d'établissement | Vieilissement |