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Institut Camille Miret 46 (ICM46)

L'employeur en détails

En tant qu’association de loi 1901 d’intérêt général privé solidaire, membre de la FEHAP … Les valeurs humanistes sont au cœur de notre fonctionnement, entre :
• Humanisme
• Respect
• Responsabilité

Nous avons à cœur de construire un cadre porteur et bienveillant, pour nos professionnels comme pour les hommes, femmes et enfants que nous accompagnons dans leurs parcours.
En tant que structure accompagnatrice…
Nous soutenons nos résidents dans leurs parcours de santé et de vie, grâce à un accompagnement de proximité adapté à leurs besoins (prise en charge complète, partielle, à domicile…) et ce, sur l’ensemble des bassins de vie du département du Lot.

En tant que réseau de professionnels de l’économie sociale, solidaire et de la santé…
L’éthique, la déontologie et le dialogue sont au cœur de notre quotidien, en interne, entre partenaires comme auprès de nos patients. Notre engagement s’exprime au travers de valeurs et approches transversales :
Une recherche d’excellence dans les profils et pratiques de nos professionnels ;
Une optimisation du management à tous les niveaux par des recrutements externes et des évolutions internes ;
L’inscription de ces évolutions dans l’organisation et la gouvernance des différentes instances ;
Un renforcement de la place des médecins autour de dynamiques de projets, l’implication des soignants et des usagers dans les réflexions et décisions clés ;
Un partage des enjeux avec toutes les équipes, qu’elles soient médicales, soignantes, techniques, administratives, logistiques, informatiques, etc.
Car l’ICM, c’est avant toute chose une grande équipe de près de 1 100 salariés liées par des compétences et des valeurs qui nous tiennent à cœur.

Les missions

Objectifs de notre accompagnement :
Développer l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies ;
Lutter contre l’exclusion et la stigmatisation des personnes accompagnées ;
En ce sens, notre politique s’attache à déployer une communication volontariste pour rendre les enjeux de santé mentale plus visibles et accessibles aux yeux du grand public.


Les salaires

Salaires en référence à la CCN 51


Informations complémentaires

Champ d'intervention

Médico-social, Sanitaire, Social

Types de contrats

, , , ,

Département

Type de public accompagné

, , ,

Type d'établissement

Accompagnement social, Handicap, Inclusion/ré-inclusion, Sanitaire, Santé, Vieilissement

hello world!

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